Schnittstellen-Management & Effizienzsteigerung

Im Intralab diejenigen Tools nutzen lernen, die im Alltag Resultate beschleunigen.

Was wir tun

Sparring und Trainings zu Zeitmangement

Stakeholder-Management

Optimierung von Arbeitsprozessen

Projektmanagement

effektive Meetings

hybrides Arbeiten

Projekt:

Herausforderung

IT-Abteilung in Unternehmen in der Chip-Industrie

mit insg. 10.000 Mitarbeitenden

Management empfindet sich als umsetzungsschwach und wird von anderen Abteilungen eher als Hürde in Change- und Digitalisierungsprojekten statt als Treiber wahrgenommen

Ziel

Nach 8 Monaten:

Wahrgenommene Effektivität des Level-2-Managements (7 Personen) im Berufsalltag von 70% auf 90% effektive Arbeitzeit innerhalb von 5 Monaten steigern

Maßnahmen

Shadowing aller Führungskräfte (1 Tag vor Ort / online) zum Erheben von Status Quo und anschließend individuelles Feedback mit Vorschlägen zur Steigerung der Effektivität
Vorstellung der aus den Shadowings herauskristallisierten Hürden, gemeinsames Priorisieren der Cluster nach geschätztem Nutzen und Aufwand
4 x 2h Online-Trainings zu aus dem Shadowing herausgebildeten Prioritäten: effektive Meetings, individuelles Zeitmanagement, Operationalisierung der Strategie im Arbeitsalltag, Entwickeln von Mitarbeitern
2 x 1h Follow-Up-Training zum Erarbeiten von Lösungen für Herausforderungen in der Umsetzung der Trainingsinhalte
Sparring nach Bedarf zu Themen aus Training zur Umsetzungsbegleitung
Wöchentliche Erfolgsmessung mittels standardisierter Umfrage

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