Intralab – Intrapreneurs of tomorrow
Unser Firmenname ist Programm. Als Intrapreneurial Lab schaffen wir Rahmenbedingungen, die Führungskräfte zu Intrapreneure machen - im Mindset und im Handeln.
In unserem Firmennamen steckt eine These: Eine starke Intrapreneurship-Kultur ist ein für Unternehmen erstrebenswerter Wettbewerbsvorteil.
Warum denken wir so?
Intralab setzt sich zusammen aus den Wörtern Intrapreneurial & Lab. Wir verstehen Intralab so: Wir stellen eine Laborumgebung bereit, mithilfe derer Multiplikatoren Lösungen für zentrale strategische Herausforderungen in ihrem Unternehmen erarbeiten.
Wächst die kulturelle Reife, also die gelebte Arbeitspraxis im Unternehmen, steigen aus unserer Erfahrung Eigenverantwortung, Kompetenzen zur eigenständigen Umsetzung und intrinsische Motivation. Grundvoraussetzungen für Intrapreneurship.
Wir glauben, dass Unternehmen für die Zukunft dann gut aufgestellt sind, wenn viele ihrer Mitarbeitenden aus Leidenschaft strategische Anliegen des Unternehmens voranbringen können und wollen, und sich wenn nötig dafür einsetzen, die Strategie immer kraftvoller zu machen. Das bedeutet für uns:
Intrapreneurs of tomorrow.
Sind Sie neugierig zu sehen, wie das in der Praxis konkret aussehen kann? Schauen Sie sich unsere Fallstudien hier an!
