Wenn ich in meinem Leben eines gelernt habe, dann ist es das: Die Auswahl des richtigen Partners – egal in welchen Lebensbereichen - ist eine Entscheidung von enormer Tragweite und sollte gut überlegt sein. Insbesondere gilt dies natürlich auch für Führungskräfte, die vor der Herausforderung stehen, ihre Organisationen durch komplexe Transformationen zu führen.
Meiner Erfahrung nach ist es für unsere Kunden manchmal dabei gar nicht so einfach zu verstehen, wie wir als Beratung arbeiten, wenn sie mit uns noch nie zusammengearbeitet haben. Warum? Unternehmensberatungen mögen zwar im selben Bereich arbeiten, aber dennoch können sich Zugang und Mindset grundlegend voneinander unterscheiden.
Deshalb will ich Ihnen in diesem Beitrag einen Einblick geben, wie wir als Intralab eine Zusammenarbeit mit unseren Kunden verstehen, damit Sie abschätzen können, ob es sich für Sie möglicherweise lohnt, mit uns in Kontakt zu treten.
Wir helfen Ihnen und Ihrer Organisation, über sich hinauszuwachsen
Unsere Philosophie ist es, Sie und Ihre Organisation anzuregen, über sich hinauszuwachsen. Das erreichen wir durch 3 zentrale Mechanismen:
- Komplexe Situationen in ihrer Vielschichtigkeit sichtbar machen und damit den Kompass schärfen: Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in hochkomplexen Situationen erfordert ein tiefes Verständnis für die Vielschichtigkeit und oft auch Widersprüchlichkeit der jeweiligen Lage. Unsere Aufgabe sehen wir darin, diese Komplexität greifbar zu machen und darauf aufbauend gemeinsam mit Ihnen Entscheidungen zu treffen.
- Mit Benchmarks challengen: Da wir mit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen arbeiten, bringen wir eine Menge Benchmarks und Best Practices aus anderen Unternehmen mit. Damit challengen wir Sie gerne und bringen neue Perspektiven in Ihr Anliegen ein. Damit können Sie von ihnen lernen und Aspekte für Ihr Unternehmen aufnehmen.
- Minen aufzeigen: Als neutrale, außenstehende Berater agieren wir für Sie als eine Art Minendetektor. Wir zeigen Ihnen respektvoll, aber bestimmt, wo aus unserer Sicht potenzielle Gefahren lauern oder ungenutzte Chancen bestehen. Entscheidungen können Sie dadurch zielführender treffen. Bei uns kommt der Fisch auf den Tisch.
Situationsspezifische Zugänge bringen schnellstmögliche Ergebnisse
Da wir nicht glauben, dass Lösungen von der Stange für Ihr kritisches Anliegen am zielführendsten sind, arbeiten wir mit einem stark individualisierten Ansatz.
Gute Beratung ist unsere Augen in der Lage, situationsangemessen zu arbeiten. Wie in einem guten Musikstück bringt die richtige Balance den Unterschied. Mal ist es nötig, Momentum in die Situation zu bringen und neue Energie einzubringen oder einen zunächst unstrukturierten Gedankenprozess in Gang zu bringen. Ein anderes Mal braucht eine aufgeheizte Situation einfach nur Ruhe. Unsere Aufgabe ist zu erkennen, welches Handeln die Situation erfordert.
Es gibt Beratungen, die rein systemisch arbeiten – also nur mit Fragestellungen und ohne Vorschläge oder Empfehlungen. Andere dagegen arbeiten fast nur mit Empfehlungen und beraten im klassischen Sinne. Wir arbeiten mit beidem – je nach Situation. Das bedeutet, wenn es aus unserer Sicht wichtig ist, Fragen zu stellen, fragen wir. Wenn wir denken, dass Ihnen in einer spezifischen Situation etwas helfen könnte, teilen wir eine Erfahrung, die möglicherweise für Sie relevant ist. Dennoch entscheiden letztlich Sie.
Experten in ihrem Gebiet machen den Unterschied
Wie im Artikel “So setzen wir als Beratung ein erfolgreiches Projekt mit unseren Kunden auf” (Link) beschrieben, denken wir, dass Beratungen dann größtmöglichen Wert schöpfen, wenn die im Projekt handelnden Berater:innen erfahren und erstklassig in ihrem Fach sind. Dabei ist es egal, ob sie von einer bekannten oder unbekannten Firma kommen. Deshalb bringen wir in unseren Projekten diejenigen Expert:innen ein, von denen wir überzeugt sind, dass sie zu Ihrem Fall passen. Egal ob Coaches, Strategieexpert:innen oder Führungskräfteentwickler:innen - wir arbeiten mit aufeinander eingespielten Leuten, um für Sie den bestmöglichen Outcome zu schaffen.
Wir treiben hands-on Resultate
Wir finden uns oft in einer Situation wieder, in der unsere Ansprechpartner zeitlich überfrachtet sind, ihnen Wissen oder Erfahrung in Veränderungsprozessen fehlt und Resultate schnell geschaffen werden müssen. Das können wir. Wir grenzen uns insofern von Beratungen gerne ab, die rein beraten, aber nicht aktiv umsetzen. Wenn situationsangemessen, sind wir gerne Change Driver, die Verantwortung für Ihr Outcome mit Ihnen zusammen übernehmen. Wenn nötig, arbeiten wir auch interimistisch.
Jetzt sind Sie gefragt: Macht das für Ihr Projekt Sinn?
Falls ja: Kontaktieren Sie uns gerne für ein kostenloses Erstgespräch.
